SERANG – Head of Marketing Communication (HMC) PT Lemonilo Indonesia Sehat, Nasrullah Anas, menegaskan komitmennya untuk menjalankan proses rekrutmen yang transparan, inklusif, dan bertanggung jawab.
Menurut Nasrullah, seluruh tahapan rekrutmen dilaksanakan sesuai dengan standar dan praktik nasional serta mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan, dengan tetap menghormati komunitas dan mengakomodasi kebutuhan masyarakat setempat.
Hal itu disampaikan Nasrullah Anas, melalui keterangan tertulis yang diterima redaksi diksiber.id, Rabu 17 Desember 2025.
Terkait penggunaan sistem pendaftaran daring, kata Nasrullah, menjelaskan bahwa mekanisme tersebut bersifat administratif. Sistem online digunakan semata-mata untuk keperluan pendaftaran dan pencatatan data pelamar agar proses rekrutmen berjalan tertib, adil, dan terdokumentasi dengan baik, serta bukan dimaksudkan untuk membatasi partisipasi warga lokal.
Ia juga memastikan bahwa warga setempat tetap diikutsertakan dan memiliki kesempatan yang sama dalam proses rekrutmen massal, sesuai dengan kebutuhan posisi yang dibuka. “Seluruh pelamar mengikuti tahapan seleksi yang sama tanpa adanya perlakuan diskriminatif,” jelasnya.
Proses seleksi, lanjut Nasrullah Anas, dilakukan secara objektif berdasarkan kualifikasi dan hasil tahapan yang dilalui pelamar, termasuk tes praktik kerja dan pemeriksaan kesehatan (medical check-up). Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan akan diproses sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Selain itu, perusahaan telah melakukan langkah-langkah penertiban dan koordinasi guna memastikan proses rekrutmen berlangsung kondusif.
“Lemonilo secara terbuka telah mengadakan audiensi dengan perwakilan masyarakat untuk menampung dan mengakomodasi aspirasi warga setempat, termasuk dengan memperkuat penyebaran informasi melalui kanal resmi rekrutmen serta pengaturan alur pelamar agar tetap aman, tertib, dan tidak mengganggu aktivitas masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan,” pungkas Anas.
